
Chancen nutzen - Das Buch gab mir Sicherheit bei der Ansprache von Firmen und vor allem bei Vorstellungsgesprächen. Außerdem sind viele praktische Tipps enthalten, die bei anderen Ratgebern fehlen. Man merkt also die Praxis un dprofessionelle Erfahrung des Autors. Neue Möglichkeiten/Chancen habe ich auch durch die Vielzahl an Linkempfehlungen entdeckt. Das Buch ist einen sehr gute Empfehlung - die Arbeit mit all diesen Ideen darin muss man jedoch selbst erledigen.
Praxisnah - Endlich einmal ein Ratgeber für Chemiker, der nicht nur Berufsbilder in diesem Markt aufzeigt, sondern konkrete Fallbeispiele und Muster aus diversen Fachbereichen bringt, die auf die persönliche Situation übertragbar sind. Gut auch die Hinweise zum Verhalten in den diversen Situationen im Arbeitsmarkt und bei Vorstellungsgesprächen.
Bewerbungen als Chance sehen und nutzen - In diesem Buch für Chemiker von Hans Bürkle werden nicht nur verschiedene Karrierestrategien von der Aktivbewerbung bis zur Existenzgründung anschaulich und beispielhaft dargestellt, sondern darüber hinaus vertiefende Bereiche wie Auslandsbewerbungen oder Networking behandelt. Besonders aufschlussreich ist der Teil von Ko-Autor Dr. Helmut Gosslar zum Thema Eignungsdiagnostik: keine falsche Scheu vor Bewerbungsgesprächen mit professionellen Eignungstests - im Gegenteil: gerade diese können unter richtiger Anwendung und Auswertung als eine verlässliche Informationsbasis zur besseren Berufs- und Karriereorientierung dienen. Die Verwendung von beispielsweise Leistungs-, Intelligenz oder Persönlichkeitstests durch Diplom-Psychologen bietet nicht nur für das Unternehmen Vorteile: es bietet dem Bewerber unter anderem ein höheres Maß an Transparenz, was die Vergabe der Stelle betrifft und durch eine falsche Besetzung kann dem Bewerber, der für eine bestimmte Stelle weniger gut geeignet ist, viel Leid erspart werden. In diesem Zusammenhang ist es wichtig auf Transparenz und Fairness zu achten. Der Getestete, auch der abgelehnte Bewerber, sollte die Testergebnisse in aufbereiteter und einfach verständlicher Form erhalten, sodass diese ihm zukünftig zur besseren persönlichen und beruflichen Orientierung unter Einordnung seiner eigenen Stärken und Schwächen behilflich sein können.
Karriereführer oder Goldesel ? - Hoppla, dachte ich, (hoffentlich) endlich mal ein Buch für Chemiker - vielleicht findest Du darin ja was, was deiner Karriere bei der angespannten Arbeitsplatzsituation zuträglich ist ... Jedoch hat mich schon das Vorwort stutzig gemacht, in dem davon die Rede ist, daß 2003 ein gutes Jahr für die Chemie sei und Absolventen direkt von der Hochschule weggekauft würden. Ups ??! Ähnlich interessant sind die weiteren Tips des Autors, die von der sonst verbreiteten Meinung beispielsweise zu Bewewrbungsunterlagen deutlich abweichen. Eventuell kommt man mit der empfohlenen Individualität ja gut an - ich selbst werde es nicht ausprobieren. Bleibt also die Frage, ob es sich bei diesem Buch um einen Karriereführer handelt, oder um eine clevere Idee des Autors, um in Zeiten schlechter Konjunktur den Leuten in der Hoffnung auf wertvolle Tips das Geld aus der Tasche zu ziehen.
Erfolg mit Management in eigener Sache - Hans Bürkle ist einem Fachpublikum von Personal- und Karriereberatern schon seit Jahren als erfahrener Ratgeber bekannt. Seine Denkweisen und Anregungen zum Handeln sind vor allem markt- und erfolgsorientiert. Führungskräfte und Nachwuchskräfte - hier Chemiker und Chemikerinnen - lernen, ihre Strategie zur Selbstvermarktung konsequent am Nutzen des Kunden, also des neuen Arbeitgebers zu orientieren. Bei Hans Bürkle basiert Beratung immer auf immenser eigener Berufserfahrung auf und bleibt nie unverbindlich. Seine Tipps und seine Beratungserfolge sind überprüfbar. Von vielen anderen Karriereführern unterscheidet sich denn auch dieser Leitfaden für Chemiker durch klare Aussagen und Pragmatismus.Das Buch ist sowohl erfahrenen Führungskräften als auch Beginnern mit firschem Hochsculabschluß sehr zu empfehlen!