Online-Bewerbung : Die Bewerbungsmappe mit Profil für Hochschulabsolventen: Mit Insiderkommentaren

Die Bewerbungsmappe mit Profil für Hochschulabsolventen: Mit Insiderkommentaren

EUR 16,90


Hochschulabsolventen haben es zurzeit nicht leicht, der Wettbewerb um Stellen ist hart. Um so wichtiger ist, dass die Bewerbung perfekt ist. Schwierigste Aufgabe dabei: das eigene Profil deutlich zu machen. Die Mehrzahl der Berufseinsteiger macht seine beruflichen Zielvorstellungen nicht deutlich genug, tadeln die Bewerbungsexperten Püttjer und Schnierda. Ihre Bewerbungsmappe mit Profil für Hochschulabsolventen zeigt an Beispielen, wie man es nicht macht und stattdessen richtig macht. Der Lerneffekt dieser Vorher-Nachher-Exempel ist erstaunlich und schlägt herkömmliche Bewerbungsratgeber um Längen. Zumal die Bewerbungsbeispiele mit spitzem Stift handschriftlich von einem fiktiven Personalverantwortlichen kommentiert sind. Innerhalb kürzester Zeit hat man -- und das ein wichtiger Nebeneffekt! -- gelernt, sich in diesen Profi hinein zu versetzen und seine Unterlagen durch seine Augen zu sehen. Der Bewerbung von Sonja Reesch beispielsweise merkt man an, dass sie sich nicht viel Mühe gegeben hat. Gnadenlos zerpflücken Püttjer und Schnierda ihre mit peinlicher Selbstanpreisung versehene Massenbewerbung, weisen auf ungeschickten Aufbau, abstrakte Leerfloskeln und nicht erklärte zeitliche Lücken hin. Aber Sonja Reesch kann auch anders. Bei ihrer überarbeiteten Fassung ist der Lebenslauf passgenau auf die ausgeschriebene Stelle zugeschnitten, bei Berufstätigkeit und Praktika sind stichwortartig die wichtigsten Tätigkeiten angegeben, die zeitliche Lücke ist erklärt und das Foto diesmal auch nicht ganz so depressiv. Die Einladung zum Vorstellungsgespräch ist ihr fast schon sicher. Behandelt werden im Buch Anschreiben, Lebenslauf, aber auch das Zusammenstellen der kompletten Bewerbungsmappe mit sämtlichen Anlagen. Wichtig sind auch die Tipps, wie man Stellenanzeigen analysiert und in seinen Unterlagen auf die Wünsche des Unternehmens eingeht. Kurz, ein rundum gelungener Leitfaden! --Nina Hesse

Super Ratgeber, aber alte Auflage reicht - Ich möchte das Produkt nicht schlecht machen, eher im Gegenteil. Der Ratgeber hat mir schon bei vielen Bewerbungen geholfen und als zukünftiger Personaler, der während seiner drei Praktika eine Menge Bewerbungen schon gesehen hat, meine ich, beurteilen zu können, dass die beiden Autoren super sind.Das, was mich stört, ist, dass die zweite Auflage von 2004, die ich zu Hause habe, anscheinend bis auf das Cover komplett der vierten Auflage gleicht. (Das Inhaltsverzeichnis stimmt 1 zu 1 überein, auch mit den Seitenzahlen, und die Seiten, die hier bei Search Inside einzusehen sind, sind auch in der zweiten Auflage. --> also hier kann man Geld sparen!!!

Sehr hilfreich! - Es stimmt, dass wenig erläutert wird, wie man z.B. schlechte Noten, Schwächen oder Lücken im Lebenslauf kaschiert. Nicht jeder hat DEN perfekten Lebenslauf! Das dachte ich bei meinem Lebenslauf auch und trotzdem hat das Buch mir wahnsinnig viel bei der inhaltlichen und auch äußerlichen Gestaltung meiner Bewerbung geholfen! Ich hatte plötzlich den Dreh raus, wie ich mich als geeignete Bewerberin darstellen kann. Das funktioniert jedoch nur, wenn die Stelle wirklich zu einem passt, da darf man sich natürlich nichts vormachen! Das Buch kann einem schließlich nicht bessere Referenzen herbeizaubern! Die Investition für das Buch hat sich für mich jedenfalls gelohnt: Die Einladung zum Gespräch kam schnell....

Eher was für Überflieger - Ich habe das Buch nun seit ein paar Monaten und fand darin auch ein paar nützliche Ratschläge. Leider stiften einige der Ratschläge aber mehr Verwirrung, als dass sie nützen. So sind in den Beispielbewerbungen Kommentare zu finden, die andeuten sollen, wie ein Personalverantwortlicher auf bestimmte Inhalte und Formulierungen möglicherweise reagiert. Wenn aber ein Satz wie Gern höre ich von Ihnen, um nähere Einzelheiten zu besprechen. mit wohl nicht! kommentiert wird, ist das überflüssig und erweckt den Eindruck, Personalchefs seien ziemlich herablassend und arrogant. Insgesamt scheint sich das Buch an absolute Karrieretypen zu richten: Wie man z. B. mit weniger guten Noten umgeht oder Schwächen kaschiert, wird nicht erklärt, und nicht jeder ist ein Überflieger. Hinzukommt, dass das Buch recht teuer ist. Ansonsten macht es auf mich aber einen ganz ordentlichen Eindruck.

Sehr praxisorientiert und gut umsetzbar - Als Bewerbungstrainer für verschiedene Weiterbildungseinrichtungen bin ich immer an aktuellen und guten Bewerbungsratgebern interessiert. Die Bewerbungsmappe für Hochschulabsolventen vom Autorenteam Püttjer & Schnierda gehört mit zu meinen Top-Empfehlungen für Studierende, die den Berufseinstieg aktiv gestalten möchten. Das Besondere ist hier die Püttjer & Schnierda-Profil-Methode mit den drei Elementen Passgenauigkeit, Stärkenorientierung und Glaubwürdigkeit. Dieser Ansatz ist neu und sehr wirksam, denn nur wenn Hochschulabsolventen schon in der schriftlichen Bewerbung herausstellen können, welchen Nutzen sie potentiellen Arbeitgebern bieten können, wird eine Einladung zum Vorstellungsgespräch überhaupt erfolgen.Im Einzelnen wird die Profil-Methode für das Anschreiben, den Lebenslauf und die Leistungsbilanz anhand vieler konkreter Beispiele in die Praxis umgesetzt. Es wird nicht formal mit dem Hochschulabschluss argumentiert, sondern mit differenzierten Tätigkeitsbeschreibungen, die einen klaren Bezug zum angestrebten Berufsfeld haben.In meinen Seminaren zeigt sich, dass nicht nur kaufmännisch und technisch orientierte Absolventen, sondern auch Geisteswissenschaftler, Pädagogen und Politologen anhand der klaren Vorgaben überzeugende Bewerbungsunterlagen ausarbeiten können. Die Rückmeldungen, die ich regelmäßig von Seminarteilnehmern bekomme, die Ihre Unterlagen mithilfe dieses Bewerbungsratgebers ausgearbeitet haben, sind durchweg positiv.Zahlreiche Checklisten für - die Auswertung von Stellenanzeigen, - das Anschreiben, - den Lebenslauf, - die Leistungsbilanz, - das Bewerbungsfoto, - den Versand und für - Initiativbewerbungen runden dieses gelungene Praxispaket ab. Insgesamt ein fundierter Ratgeber, der durch das Din A4-Format und das aufgelockerte Layout sogar eine gewisse Lust auf die sonst doch eher trockene Bewerbungsmaterie macht.

Rausgeschmissenes Geld - Das Buch wirkt auf den ersten Blick kompetent und gut aufgemacht. Ich kann dazu aber lediglich sagen, dass es die Autoren verstehen, sich beim Käufer erfolgreich zu bewerben. Ich hatte den Eindruck, dass es sich hauptsächlich auf Bewerbungen bei großen Firmen bezieht mit eigener Personalabteilung. Dass es z.b. auch Firmen gibt mit Chefs, die im Umgang mit Bewerbern vollkommen ungeübt sind, spielt hier keine Rolle. Außer dem Layout von Bewerbungen und einigen Tips zum Lebenslauf konnte ich hier nichts herausziehen.




Die Bewerbungsmappe mit Profil für Hochschulabsolventen: Mit Insiderkommentaren