Online-Bewerbung : Bewerben ohne Bewerbung: Alternative Erfolgsstrategien in schwierigen Zeiten

Bewerben ohne Bewerbung: Alternative Erfolgsstrategien in schwierigen Zeiten

EUR 16,90


16 kreative Strategien gegen den Bewerbungsfrust - Haben Sie schon viele Bewerbungen geschrieben, bisher jedoch stets ohne Erfolg? Dann könnte dieses Buch eine Empfehlung für Sie sein. Die Autorin verlässt hier nämlich den gängigen Pfad der angebotsorientierten Stellensuche und erläutert stattdessen eine Reihe alternativer Strategien zur Berufsfindung. Wer bereits längere Zeit auf Stellensuche ist, wird vielleicht selbst schon über die eine oder andere im Buch vorgestellte Strategie nachgedacht haben. In diesem Fall halte ich es für durchaus denkbar, dass die Empfehlungen der Autorin den entscheidenden Anstoß geben, die eigene Berufsidee weiter zu verfolgen. Sie versteht es nämlich ausgezeichnet, ihren Lesern die Prinzipien der Expertenstrategie, der Projektstrategie, der Seniorenstrategie usw. zu vermitteln, und zu erläutern, welche Strategie für wen besonders Erfolg versprechend ist. Aber auch diejenigen, die bisher noch nicht über alternative Bewerbungsstrategien nachgedacht haben, dürften in dem Buch etliche Anregungen finden, die gedanklich zu vertiefen sich lohnt.Schnelle Lösungen sollte man allerdings nicht erwarten. Die meisten von der Autorin unterbreiteten Vorschläge benötigen neben dem eigenen Antrieb nämlich vor allem eines: Zeit. Zeit, die man sich nehmen muss, um ein persönliches Netzwerk aufzubauen, um Projekte zu planen und auszuarbeiten, um eine eigene Geschäftsidee zu entwickeln usw. Ist man bereit, sich diese Zeit zu nehmen, ohne ständig das Gefühl zu haben, eigentlich etwas Wichtigeres tun zu müssen, nämlich Bewerbungen zu schreiben, dann dürfte der eine oder andere mit Hilfe des Buches tatsächlich seinen Weg zum beruflichen Erfolg finden. Was kann man von einem Bewerbungsratgeber mehr erwarten?

Anders denken, Ideen entwickeln und dann entsprechend handeln - Die in diesem Buch vorgestellten Strategien sind nichts neues. Wer schon einmal im Ausland, besonders in einem angelsächsischen Land, gelebt hat, weiß das. Leider ist anders denken in Deutschland auch heute noch bei den meisten Menschen verpönt. Die Mehrzahl der Bewerbungsratgeber hält sich deshalb an die Perfektionierung der traditionellen Bewerbungsstrategie.Nichts gegen die überkommene Bewerbungsliteratur, wissenswerte Grundlagen über die saubere und fehlerfreie Erstellung von Bewerbungsmappen sind im Deutschland des Jahres 04 nach Pisa sicher notwendig. Die meisten Bewerber kommen schon allein deshalb nicht in die engere Auswahl, weil ihre Bewerbung zu schlecht ist. In den guten Jahren waren herkömmliche Bewerbungsmappen fast immer erfolgversprechend. Heute muss man mehr tun: anders denken, Ideen entwickeln und dann entsprechend handeln. Svenja Hofert zeigt in ihrem Buch anhand vieler Erfahrungsberichte, dass alternative Strategien auch in Deutschland zum Erfolg führen können. Sie legt dar, dass man als Bewerber ohnehin nichts zu verlieren hat, denn wenn eine Firma heute auf jede Stellenanzeige Hunderte von Bewerbungen erhält, liegen die Chancen des Einzelnen bestenfalls bei 1 Prozent.Bevor man sich auf eine der vorgestellten Strategien einlässt, sollte man aber dennoch seine Unterlagen individuell und komplett vorbereitet haben. Dazu eignen sich am besten die Werke von Püttjer/Schnierda oder Hesse/Schrader.

Medezin gegen den alltäglichen Frust - mit Job oder ohne - Haben Sie auf zahlreiche Bewerbungen schon eine Absage erhalten? Sind Sie über 45 Jahre alt und wissen, daß Ihre Bewerbungen bei den meisten Unternehmen garantiert aussortiert werden? Analysieren Sie seit Monaten die Angebote von Jobbörsen und sind zu dem Schluß gekommen, daß es keinen Job für Sie gibt? Machen Sie einen Job, den Sie hassen, weil Sie glauben, daß Sie bei der jetzigen Arbeitsmarktsituation keinen besseren kriegen können?Dann sollten Sie 16 Euro investieren und das Buch zur Bettlektüre machen. Man sollte es öfters zur Hand nehmen, damit es langsam seine Wirkung entfalten kann. Denn der gewohnte starre Blick auf Arbeitslosenstatistiken und den offenen Stellenmarkt der Jobbörsen ist ein Tunnelblick, der den eigenen Handlungsspielraum langsam aber sicher einschränkt. Mit diesem Buch ermutigt Svenja Hofert Jobsuchende zu neuen Rollenspielen und Suchstrategien. Mit zahlreichen Beispielen erfolgreicher Jobsuchender beweist sie, daß das Buch nicht am grünen Tisch entwickelt wurde, sondern sich längst in der Praxis bewährt hat. Fast schon ein esoterischer Besteller.

Alternative Bewerbungsstrategien in schwierigen Zeiten - Ich habe das Buch BoB-Alternative Erfolgsstrategien in schwierigen Zeiten gelesen und bin begeistert! Endlich ein alternatives und praxisnahes Bewerbungsbuch!Ich finde die Darstellung der 16 Bewerbungsstrategien sehr gelungen. Eigentlich kann man fast aus jeder Strategie etwas für sich herausziehen. Dennoch sollte man sich für 3-5 Strategien entscheiden, um diese dann konsequent verfolgen zu können.Sehr informativ auch die Übersicht Die Strategien im Überblick. Noch besser wäre meiner Meinung nach eine Einteilung der Strategien nach bestimmten Kriterien oder Kategorien. Ich habe kein System in der Anordnung der Reihenfolge der Strategien in der Übersicht feststellen können.Viele Strategien ergänzen sich gut, deshalb ist auch das Kapitel über Kombinierte Strategien sehr wichtig. Auch wenn jeder seinen persönlichen Mix finden muss, würde ich eine umfangreichere Abhandlung des Kapitels sehr begrüßen. Welche Strategien passen zusammen, welche schließen sich evt. aus?Danke für diese Buch!

Strategien für Jobsuchende - Die derzeitige Arbeitsmarktsituation in der Bundesrepublik zwingt immer mehr Jobsuchende, nach alternativen Strategien zu suchen, um nicht in der Flut der Bewerber unterzugehen. Überforderte Personalbteilungen ertrinken förmlich in den Massen an Initiativbewerbungen für nicht ausgeschriebene Stellen. Erfahrungsberichten zufolge setzt man notgedrungen schon auf Praktikanten, die man auf die Papiermassen loslässt, um diese postwendend mit einer 08/15 Ablehnung an die Versenderadressen zurück zu senden. Die Arbeitslosenquote ist hoch, die demotivierenden Ablehnungen nicht gerade förderlich und der ersehnte Lichtblick noch längst nicht in Sicht. Trotzdem floriert der Arbeitsmarkt „unter der Hand, denn ein Großteil nicht ausgeschriebener Stellen wird einfach so besetzt. Vitamin B muss dabei nicht fett geschrieben werden.Svenja Hofert zeigt, dass ein strukturelles Umdenken erforderlich ist, um heutzutage seine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch oder eine Anstellung zu erhöhen und dabei im Gedächtnis der Entscheider ein positives Bild zu hinterlassen.Mit 15 ausgeklügelten Strategien führt uns die Autorin vor Augen, wohin die Wege führen können, wenn man sich von konventionellen Bewerbungsmethoden löst und teils frech, teils kreativ Initiative auf anderen Wegen ergreift, mutig und selbstbewusst vorgeht und mit einem klaren Ziel vor Augen auch nach kurzer Zeit wieder in den Arbeitsmarkt eintreten kann.Unternehmensängste wie Überqualifikation oder das Alter spielen hierbei keine Rolle, versucht Svenja Hofert doch trickreich zu eruieren, wie man sich noch als „altes Eisen bemerkbar macht, ohne dabei als Bittsteller zu erscheinen und somit die Mauer der Arbeitgebermentalität anhand gezielter Hammerschläge zu Fall bringen kann. Neben zahlreichen motivierenden Fingerzeigen - auch in den Bereich der Existenzgründung - wird dem Leser vor Augen geführt, dass diverse Faktoren wie Networking oder besonderes Engagement auf Vereinsebene eine besondere Rolle spielen können, um sich aus der Masse hervorzuheben. Informationen lassen sich leicht beschaffen, nötige Kontakte mit dem richtigen Gespür problemlos knüpfen und die Initiative auch ohne Bewerbung und Lebenslauf umsetzen.Bewerben ohne Bewerbung? Wie soll das funktionieren? Berechtigte Fragen. Die Antworten liegen auf der Hand, vorausgesetzt die Bereitschaft des Umdenkens wird durch jahrzehntelang angewendete Methoden nicht blockiert. Dass sich der Arbeitsmarkt verändert hat wissen wir alle. Dass daraus auch zeitgemäß eine Änderung der Bewerbungsstrategien hervorgeht ist den wenigsten bewusst. Klassische Methoden ziehen nicht mehr. Svenja Hofert zeigt uns warum! Und auch Sie werden garantiert aus Ihrem Dornröschenschlaf erwachen und die eine oder andere Strategie wie auf Sie zugeschnitten betrachten. Den Mut zur Umsetzung müssen Sie selbst aufbringen. Die richtigen Ansatzpunkte sind da und müssen nur für sich gewonnen werden.




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